评论：没有“振兴经济”的经济振兴配套

载文：

此次振兴配套最让人失望的是政府并没真正具体地帮助到业者，特别是自雇人士及中小企业。其中自雇人士当中，包括开店做生意的小老板、在咖啡店租个档口的小贩，甚至是在夜市摆档做生意的人士。这些人可说完全没有从这次的“振兴”的配套中获益。于此同时，政府必须接受的现实是，中小企业约占全国经济结构的98%，国内有一大群受薪一族，乃靠与中小企业打工。

在行动限制令这个艰难期间，很多业者无法开业做生意，而中小企业当中占70%至75%皆是微型商家！这些商家有些已经是手停口停、有些根本禁不起关门不做生意一个月，还要在没有生意、利润损失致使没有资金周转陷困的情况下，照旧要支付固定支出，包括占固定支出最大部分的租金、税务、平时的开销特别是薪金，政府还规定不能裁退员工、不能减薪、不能让员工拿无薪假，以及必须准时发薪给员工！

此次配套大派钱给收入生计受影响以及低下层人民并非长远之计，反观而是必须马上解决为大部分受薪人士发薪的中小业者面对资金周转不灵的困境，减少企业因无法支付薪金或租金的压力，有助减少企业倒闭和裁员。

在这个非常时期下，让业者手上握有现金流（Cash Flow），就是能让企业仰赖生存的王道。然而。此次整体给予中小企业的拨款真正从国库拨出的款项只有220至240亿令吉之间，这根本是完全无法缓解中小业者目前面对严重的资金周转问题。

根据著名智库大马经济研究院（MIER）估计，行动管制令的再度延长两周，因冠病疫情失业的人数恐怕将提高到240万。这不是危言耸听。

因此针对发薪，为了能缓解中小业者老板的财务压力，政府可采纳三方即员工、政府与雇主皆能共赢的建议即，若以28天行动限制令中22天工作日计算，政府可以考虑允许员工自拿无薪假8天，另外10天，其中5天，老板照旧给予薪金，另外5天为有薪假，剩余的由政府补给每位员工。

于此同时，政府虽然在配套下宣布让业者免缴4000令吉以下员工600令吉的公积金的优惠，然而条件必须是业者从1月1日算起收入损失要超过50%。这配套一公布，马上导致业界一头雾水，到底应该依照什么准绳来衡量计算业者的损失呢？

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